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AVANCES HACIA EL FIN DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL

 AVANCES HACIA EL FIN DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL

12/04/2019

La Federación Española de Diabetes (FEDE) y el resto de las entidades que en su día lanzaron la campaña #DiscriminadosXSalud, conforman un Consejo Asesor que ha dado grandes pasos recientemente en su labor de apoyo y seguimiento del trabajo que están desempeñando las administraciones públicas para cumplir con el Acuerdo del Consejo de Ministros del 30 de noviembre de 2018. En él, se “aprobaron instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público”, lo que supuso un gran paso en el trabajo que desde FEDE se inició hace más de dos años para acabar con la discriminación laboral por diabetes.

FEDE y el resto de entidades miembro del Consejo Asesor, representantes de los pacientes VIH, celiaquía y psoriasis, han  realizando una  evaluación individualizada de los cuadros médicos de las convocatorias relativas al cuerpo de ayudantes de Instituciones Penitenciarias, al ingreso en los centros docentes de formación militar, de la Policía Nacional y de agentes de aduanas, y se encuentran a la espera de conocer si las recomendaciones emitidas serán finalmente aceptadas e incluidas en  dichas convocatorias. Cabe destacar también que, a pesar de que el Acuerdo del Consejo de Ministros no puede exceder sus competencias territoriales por lo que solo afecta al empleo público dependiente del Gobierno Central, ya hay administraciones autonómicas que están tomando medidas en la misma línea, como las de La Rioja y Canarias.



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